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Hay un cambio en la forma en la que percibimos y adoptamos los espacios de trabajo, las empresas están revisando y repensando la configuración de sus oficinas apostando por modelos más flexibles para lograr diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo.

En España, a medida que las oficinas tradicionales adoptan espacios flexibles, los centros de coworking se convierten en opciones atractivas para las empresas y profesionales que buscan un entorno de trabajo vibrante en ubicaciones estratégicas y a buen precio.

Comunidad, sostenibilidad, innovación, ubicaciones premium y flexibilidad

Las tendencias señalan estos cinco temas como clave en 2024 para los espacios de coworking:

• Comunidad: crear y formar parte de una comunidad sigue siendo vital. Fomentar sentimientos de pertenencia a través del contacto en los diferentes espacios y de eventos que agreguen valor.
• Sostenibilidad: a través de iniciativas que muestren responsabilidad y un compromiso real con prácticas más sostenibles. Ahorro energético y tratamiento consciente de los residuos, por ejemplo. La sostenibilidad se convierte en un pilar fundamental en 2024.
• Espacios adaptados, herramientas y tecnología: la integración y soluciones tecnológicas son significativas especialmente para reuniones a distancia. Los espacios de coworking adaptados potencian la conectividad, facilitando la colaboración y la interacción entre los miembros.
• Ubicaciones premium: especialmente en el centro de las ciudades y en centros económicos prósperos. Lo más importante es buena conectividad para desplazamientos ágiles y el fácil acceso.
• Entornos flexibles y personalizables: espacios versátiles que se puedan adaptar para las necesidades específicas de cada usuario. La flexibilidad no solo se limita al diseño físico, sino también a las posibilidades de cada espacio. Según las necesidades que tenga cada cliente: oficinas virtuales, alquiler por horas, despachos privados fijos con espacios compartidos, hot desk o distintas combinaciones con salas de reuniones integradas.

Estos espacios funcionan como complemento y suelen ser alquilados por empresas que tienen empleados que trabajan de forma remota o que necesitan estar cerca de clientes o proveedores.

¿Puede mi empresa funcionar en un coworking?

En un entorno laboral dinámico y en constante transformación como el que experimentamos, los espacios de coworking emergen como protagonistas indiscutibles, adaptándose a las necesidades cambiantes de profesionales y empresas de todos los tamaños.

Los centros de coworking están pensados para satisfacer las demandas laborales actuales y para anticiparse a las necesidades futuras de una fuerza laboral en constante cambio.

Si te lo estás preguntando, lógicamente la respuesta dependerá de las necesidades de tu negocio, pero sí claro que puede funcionar una empresa en un coworking y sin duda las ventajas son muchas. Especialmente si tu empresa valora la flexibilidad y la capacidad de adaptarse rápidamente a las cambiantes demandas del mercado.

Antes de avanzar en el tema piensa en tus objetivos, tu estructura y necesidades.

Los espacios de coworking ofrecen la versatilidad necesaria para empresas en crecimiento, permitiéndoles escalar sus operaciones sin comprometer la calidad del entorno laboral.

Ser parte de un espacio de coworking puede fortalecer la imagen corporativa y atraer a profesionales que comparten una visión colaborativa y más sostenible.

¿Cómo elegir el espacio adecuado?

Para elegir el espacio de coworking adecuado a tus necesidades, ten en cuenta los siguientes factores:

• Servicios e instalaciones: explora los servicios ofrecidos, como salas de reuniones, internet de alta velocidad y otras instalaciones compartidas. Asegúrate de que el espacio ofrece los recursos necesarios para tu trabajo.
• Coste y flexibilidad: considera que los precios se ajusten a tu presupuesto y al estilo de trabajo. La ventaja diferencial habitual son los servicios todos incluidos y horas de salas de reunión bonificadas.
• Seguridad y protección: ten en cuenta la seguridad del lugar, sobre todo si trabajas fuera del horario laboral (alarma, cámaras, acceso con huella biométrica).  Además, considera la zona donde se ubica.
• Ubicación y proximidad: ten en cuenta la ubicación y la proximidad al transporte y los servicios. El espacio debe ser cómodo para los clientes y el equipo.
• Ambiente y cultura: visita el espacio para evaluar el ambiente, los niveles de ruido y la comodidad. Concéntrate en encontrar un espacio que sea compatible con tus valores y cultura, que ayude a fomentar el trabajo productivo, despierte la creatividad y ofrezca la posibilidad de establecer contactos significativos.
• Si tienes en cuenta estos factores, seguramente podrás tomar una decisión informada que satisfaga sus necesidades laborales y fomente un entorno de trabajo dinámico y productivo.

Hacia dónde va el sector coworking

Hay un cambio hacia espacios de coworking más globales y virtuales, que ofrecen opciones que se adaptan a las necesidades individuales y dan cabida a modalidades de trabajo tanto privadas como compartidas.

Oficinas tradicionales que convergen con espacios abiertos, la tendencia es hacia modelos más flexibles y espacios preparados para el modelo de trabajo híbrido.

Las salas de reuniones equipadas, zonas compartidas y terrazas se han convertido casi en un imprescindible.

Con el aumento del trabajo remoto, los espacios de coworking están abordando las preocupaciones de seguridad mediante la implementación de medidas de seguridad de primer nivel, como el acceso biométrico, oficinas privadas seguras y cifrado de datos

Espacios diáfanos compartidos sí, pero oficinas privadas en espacios de coworking también.

Hay un aumento en el interés de oficinas privadas en espacios de coworking con una demanda que va en general desde 2 a 30 puestos de trabajo.

La inmediatez es un factor clave, la disponibilidad de un lugar listo para trabajar ya. Oficinas operativas, totalmente equipadas con todos los servicios incluidos, sin necesidad de inversiones que ayuden a reducir costos y preocupaciones.

Agilidad y optimización de costes para empresas de todos los estilos y tamaños en Madrid:

En Inspira Workspaces tenemos profesionales de todas las especialidades y sectores. Contamos con un gran porcentaje Pymes entre nuestros clientes, así como también autónomos/freelancers, nómades digitales y grandes empresas.

Aprovecha las oportunidades coworking en Madrid

Al elegir un nuevo espacio de trabajado recuerda los factores que mencionamos y dedica especial atención a evaluar los servicios que ofrecen.

Una oficina adecuada en un lugar acertado puede ayudar a tu empresa a crecer

Descubre todos las opciones y servicios que tenemos para ti en Inspira Workspaces. Nuestras sedes están ubicadas en zonas estratégicas de la ciudad de Madrid.

• Inspira Atocha, Paseo de las Delicias 30.
• Inspira Abascal, José de Abascal 44.

Agenda una visita y empieza de inmediato.

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La estrategia networking ayuda a impulsar encuentros en escenarios laborales, ampliar horizontes y establecer conexiones valiosas.

Aunque no es algo nuevo, el networking cobra cada vez más protagonismo y permite tanto a empresas como a trabajadores independientes crear oportunidades en el mercado laboral.

¿Qué es el Networking?

El networking, en su esencia más pura, se trata de establecer y nutrir conexiones con otros profesionales.

Implica participar en eventos, ya sean virtuales o presenciales, compartir conocimientos, intercambiar experiencias y crear vínculos que pueden resultar beneficiosos tanto a corto como a largo plazo.

La importancia del concepto de compartir

El networking es más que un simple intercambio de información, se trata de vínculos. Compartir experiencias, conocimientos y recursos es vital para la construcción de relaciones significativas.

El networking enriquece la experiencia profesional individual y ayuda a tejer una red sólida de colaboración, fortaleciendo el entramado de comunidades laborales.

Habitar nuevos espacios y darse a conocer:

En los encuentros de networking convergen diversos profesionales de diferentes áreas y darse a conocer es clave. 

Muchos proyectos se concretan gracias al networking, nunca sabemos con quién nos podemos encontrar por eso es importante contar lo que hacemos.

La mayoría de profesionales coincide en que es una excelente oportunidad para explorar nuevas opciones, crear alianzas y abrir puertas.

Beneficios del networking

• Oportunidades laborales: el networking es una puerta abierta a nuevas oportunidades profesionales. Desde la búsqueda de empleo hasta la identificación de posibles colaboradores o socios comerciales, las conexiones establecidas pueden ser clave para acceder a diversas oportunidades.
• Intercambio de conocimientos: participar en redes profesionales brinda la oportunidad de aprender de otros. El intercambio de conocimientos, ideas y experiencias puede enriquecer tu perspectiva profesional y ofrecer insights valiosos.
• Construcción de marca personal: el networking efectivo contribuye a construir una sólida marca personal. Ser recordado y asociado con habilidades específicas o conocimientos especializados puede marcar la diferencia en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrollo profesional: las conexiones laborales sólidas a menudo se traducen en oportunidades de desarrollo profesional. Mentores, consejeros y colegas pueden ofrecer orientación y apoyo para avanzar en tu carrera.
• Creación de redes de apoyo: en momentos de desafío o cambio, tener una red de apoyo puede ser invaluable. El networking te conecta con personas que pueden brindar apoyo emocional y profesional cuando más lo necesitas.

Otros beneficios:

El networking va más allá de la búsqueda de oportunidades laborales, permite establecer nuevas relaciones y contactos. El intercambio de opiniones, la adquisición de nuevas habilidades, así como la posibilidad de vincularse y compartir, son aspectos que potencian.

En este sentido, el networking se convierte en una estrategia integral que abarca diversos conceptos al poner en práctica la conexión entre profesionales y la creación de un entorno colaborativo.

La experiencia networking en espacios de coworking

A medida que el concepto de networking sigue creciendo e invitando a más personas a darse a conocer en el mundo laboral, los espacios de coworking se posicionan como aliados naturales y estratégicos que acompañan a los profesionales para que puedan hacerlo de la mejor manera posible. 

Los espacios de coworking son propicios para el networking, es habitual hallar actividades enfocadas a facilitar el networking y ofrecer a los profesionales la oportunidad de desarrollar proyectos en un ambiente colaborativo y amigable. 

Con ubicaciones en diversas ciudades, estos espacios combinan un entorno acogedor con servicios de última tecnología, conexión ilimitada y la posibilidad de lanzar nuevos proyectos o realizar charlas.

En un mercado laboral en constante evolución, el networking se presenta como una herramienta esencial para construir conexiones significativas y abrir puertas hacia nuevas oportunidades. Este concepto se materializa en algunos espacios de coworking

Los espacios de coworking ofrecen una variedad de beneficios para las empresas, incluido el acceso a un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Superar desafíos y volverlos aliados es la clave.

¿Por qué el coworking es ideal para fomentar el networking?

• Conexiones orgánicas: la disposición de espacios de coworking facilita la interacción casual entre profesionales. Compartir áreas comunes, participar en eventos internos y asistir a actividades organizadas por el espacio de coworking crea oportunidades naturales para el networking.
• Diversidad profesional: los espacios de coworking atraen a personas de diferentes campos y disciplinas, posibilitando conexiones, conociendo perspectivas y habilidades diversas.
• Eventos de networking: muchos espacios de coworking organizan eventos específicos para el networking. Estas iniciativas ofrecen a los profesionales la oportunidad de conocerse, compartir experiencias y explorar posibles colaboraciones.
• Ambiente colaborativo: la atmósfera colaborativa de los espacios de coworking promueve la creación de redes de manera orgánica. La disposición a compartir conocimientos y colaborar en proyectos comunes es un componente esencial de estos entornos.

En Inspira Workspaces tenemos una zona coworking ideal para eventos networking, además nuestras salas de reuniones están completamente equipadas para llevar adelante cualquier tipo de evento o reunión con servicios de coffee y lunch a medida.

Nuestros espacios están pensados para generar conexiones y sinergias. Aprovecha las oportunidades de trabajar conociendo a otros profesionales en un lugar bien ubicado y flexible e impulsa tu talento.

Organiza tu evento de networking Madrid con la ayuda y experiencia de nuestro equipo.

¿Quieres conocernos?

Ven a visitarnos y descubre más en Inspira Workspaces.

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Siempre el cierre de un año y el comienzo de otro nuevo invitan a reflexionar. Los balances son casi inevitables tanto en el ámbito personal como el profesional.

En los negocios pensamos habitualmente sobre el futuro de nuestras empresas y en cómo empezar a trazar estratégicamente nuevos caminos que permitan llegar a los objetivos establecidos.

Planificar un nuevo año profesional es un proceso que requiere de una mentalidad de crecimiento y proactiva. Es un buen momento para romper con las barreras mentales y hacernos preguntas clave que nos ayuden con nuestro propósito.

Empieza a planificar con una actitud empresarial positiva

Pero antes de empezar a planificar primero responde la siguiente pregunta: ¿Qué he/hemos logrado hasta ahora?

Haz un listado de los hitos del año que está por terminar, escucha a tus colaboradores y clientes para ver dónde te encuentras.

Con estos logros es momento de trabajar con tu equipo:

• Fomenta una mentalidad de crecimiento: antes de empezar a planificar reflexiona acerca de tu equipo y sobre qué lo impulsa. ¿Existe un espíritu de aprendizaje y adaptación continua? Fomentar una mentalidad de crecimiento ayuda a construir las bases para la innovación y el progreso a largo plazo.
• Cultiva la resiliencia: evalúa cómo ha enfrentado tu equipo los desafíos. ¿Existe la resiliencia necesaria para superar obstáculos inevitables? La capacidad de recuperación es esencial sobre todo en momentos de cambio o incertidumbre.
• Practica la empatía: la empatía es clave para el éxito empresarial. Antes de planificar, considera cómo se fomenta la empatía dentro de tu equipo. ¿Se comprenden y apoyan mutuamente? La empatía fortalece las conexiones y ayuda al entorno de trabajo.
• Celebra los logros: reflexiona sobre la cultura de reconocimiento que hay en tu empresa. ¿Se reconoce y valora el esfuerzo individual y colectivo? Celebrar los logros crea un ambiente positivo que impulsa la motivación y el rendimiento.

Pasos para una buena planificación

• Define metas claras, alcanzables y medibles: establecer objetivos específicos proporciona un marco sólido para tu estrategia. Es importante tener en cuenta la misión y visión definidas.
• Establece acciones: una vez has definido los objetivos, es el momento de establecer las mejores acciones para alcanzar la meta.
• Comunicación efectiva: el siguiente paso es comunicar los objetivos y acciones de manera clara a toda la organización y asegurarse de que todos conozcan el nuevo plan y que estén comprometidos.

Método para fijar objetivos:

Antes de abordar la planificación, es crucial establecer objetivos claros y alcanzables. Utiliza el método SMART:

• S – Específico: define metas concretas y específicas para evitar ambigüedades.
• M – Medible: cuantifica tus objetivos para evaluar el progreso de manera clara.
• A – Alcanzable: asegúrate de que tus metas sean desafiantes pero realistas.
• R – Relevante: alinea tus objetivos con la visión y misión de la empresa.
• T – Tiempo: establece plazos concretos para cada objetivo, creando un sentido de urgencia y enfoque.

Otros consejos:

Elige metodologías de planificación ágiles: ¿Está tu empresa lista para adaptarse rápidamente a cambios imprevistos? La adopción de métodos de planificación ágiles permite una respuesta rápida a las demandas cambiantes del mercado.

Opta por herramientas de colaboración: antes de planificar, evalúa las herramientas de colaboración que tu equipo utiliza. ¿Están optimizadas para una comunicación fluida y una gestión eficiente del tiempo? La elección de herramientas como Trello o Slack impactará directamente en la eficacia de tu equipo.

Enfoque en el desarrollo de talento: reflexiona sobre la inversión en el desarrollo del talento. ¿Se promueve la formación continua y el crecimiento profesional? Una fuerza laboral bien formada contribuye a la resiliencia y la innovación.

Optimización del trabajo en espacios de coworking

• Espacios flexibles + mentes creativas: la flexibilidad que ofrecen los espacios de coworking se alinea perfectamente con una mentalidad ágil y creativa. Adaptar el entorno según las necesidades impulsará la productividad.
• Comunidad como motor de ideas y crecimiento conjunto: pregúntate cómo tu empresa puede aprovechar la comunidad de coworkers. ¿Cómo la colaboración con profesionales de diversas industrias puede impulsar tus objetivos? Formar parte de una comunidad enriquecedora amplía tus horizontes y abre puertas a nuevas oportunidades.
• Salas de reuniones para la colaboración estratégica: antes de elegir un espacio de coworking, considera la importancia de las salas de reuniones. ¿Están equipadas para fomentar la colaboración estratégica y la toma de decisiones efectiva? Un entorno bien equipado es clave para la planificación estratégica.
• Sinergias y actitud colaborativa: la actitud colaborativa dentro de la comunidad de coworkers va más allá del simple networking, intenta crear sinergias. Comparte los espacios, aporta recursos y fomenta un ambiente donde cada miembro contribuye al éxito colectivo.

Planificar un nuevo año conlleva desafíos, hacerlo en un ambiente propicio puede proporcionar una base sólida. En un espacio de coworking tendrás costos iniciales reducidos, flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes y acceso a servicios profesionales.

Antes de iniciar la planificación para el 2024, pregúntate no solo qué estrategias implementar, sino también qué mentalidad y actitud guiarán a tu equipo.

Te invitamos a planificar con una mentalidad proactiva, ven a nuestros espacios en Inspira Workspaces en Madrid y crea oportunidades.

Contamos con dos sedes ubicadas en zonas estratégicas de la ciudad.

• Inspira Atocha, Paseo de las Delicias 30.
• Inspira Abascal, José de Abascal 44.

Esperamos que el 2024 sea un año de logros significativos y crecimiento.  Te esperamos, ven conocernos. 

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Hoy la flexibilidad y la adaptabilidad son claves para el éxito empresarial. En este contexto,  las oficinas virtuales se convirtieron en una opción perfecta para quienes no necesitan una oficina física y quieren para su empresa un domicilio con ubicación ideal e imagen profesional.

El modelo gana cada vez más seguidores que se benefician con sus ventajas. En los últimos años las oficinas virtuales se han posicionado entre profesionales y empresas que buscan un enfoque más dinámico y eficiente. Aquí compartimos las razones por las cuales elegir una oficina virtual en Madrid puede ser la clave para tu negocio.

5 beneficios de las oficinas virtuales

• Flexibilidad total: las oficinas virtuales ofrecen la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, esto puede ser muy beneficioso para las personas y empresas que necesitan adaptarse a las necesidades cambiantes de su negocio. Esta flexibilidad no solo promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, sino que también abre las puertas a oportunidades globales sin restricciones geográficas.
• Ahorro significativo: uno de los mayores atractivos de las oficinas virtuales es la reducción de costes significativa que ofrecen en comparación con las oficinas físicas tradicionales. Ahorro de alquiler, servicios, mobiliario y equipamiento.
  En una oficina virtual, solo pagas por los servicios que realmente necesitas, como la dirección postal, la recepción de llamadas, o el uso de espacios de trabajo compartidos. Esto puede suponer un ahorro de hasta el 80% en comparación con una oficina física tradicional.
• Servicios de domiciliación: las oficinas virtuales ofrecen servicios de domiciliación que permiten a las empresas utilizar una dirección comercial prestigiosa sin la necesidad de un espacio físico. Esta estrategia no solo mejora la imagen de la empresa, sino que también proporciona ventajas legales y de marketing. Así podrás establecer una presencia comercial sólida en Madrid, pero sin la necesidad de una inversión en una oficina física.
• Acceso a salas de reuniones: las oficinas virtuales, especialmente aquellas ubicadas en espacios de coworking, proporcionan acceso a salas de reuniones equipadas para encuentros profesionales. Esta facilidad brinda a las empresas la capacidad de organizar reuniones efectivas con clientes y colaboradores, manteniendo el encuentro personal.
  Si trabajas remoto o vives en otra ciudad y tienes clientes en Madrid con los que debes reunirte el acceso a las salas de reuniones es una gran ventaja.
• Gestión simple: más allá de la flexibilidad y el ahorro financiero, una oficina virtual simplifica la operativa diaria eliminando lo complejo de mantener una oficina física. Desde la gestión de correo hasta la atención telefónica, los servicios integrados en las oficinas virtuales permiten a las empresas centrarse en sus operaciones principales sin distraerse con tareas administrativas.

¿Qué buscan las empresas al elegir una oficina virtual?

Hoy cambió la forma de ir a la oficina y las empresas buscan un uso más eficiente de los espacios de trabajo.

Cuando una empresa busca una oficina virtual, prioriza la flexibilidad, costos reducidos, servicios personalizables, ubicación estratégica y una flexibilidad contractual adaptada a sus necesidades específicas. Este enfoque busca alinear la infraestructura operativa con los objetivos y valores empresariales.

La tendencia hacia el trabajo híbrido acentúa la necesidad de este tipo de servicios. Lugares físicos para complementar con home Office, adaptados a las necesidades de cada negocio, que suponga un ahorro de costes y con espacios para llevar adelante reuniones semanales o mensuales.

Por qué deberías elegir una oficina virtual y cómo aprovechar sus beneficios

La elección de una oficina virtual no solo es una cuestión de conveniencia, sino una estrategia empresarial fundamental. La adaptabilidad que ofrece este modelo es esencial en un entorno empresarial en constante cambio, te permite evolucionar y prosperar en cualquier circunstancia.

Las oficinas virtuales ofrecen una gama de servicios habituales, que incluyen atención telefónica profesional, gestión de correo, asistencia administrativa, salas de reuniones equipadas y acceso a una red empresarial activa.

Para aprovechar al máximo una oficina virtual, es crucial adoptar prácticas de trabajo eficientes. La gestión efectiva del tiempo, la utilización de herramientas tecnológicas avanzadas y la creación de una rutina de trabajo estructurada son clave para maximizar los beneficios de este entorno laboral flexible.

Pasos para elegir tu oficina virtual:

• Investiga y analiza  las opciones de oficinas virtuales disponibles, considerando servicios, ubicación, conectividad y costos.
• Visita el espacio físico, conoce las instalaciones y la gente.
• Elige un proveedor de oficinas virtuales que se adapte a las necesidades específicas de tu empresa, piensa en lo que realmente necesitas.
• Aprovecha las opciones personalizadas para adaptar los servicios a las necesidades de tu empresa.
• Asegúrate de contar con las herramientas necesarias para una colaboración efectiva y una comunicación sin problemas.

Comenzar un nuevo negocio conlleva desafíos, pero una oficina virtual puede proporcionar una base sólida. Con costos iniciales reducidos, flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes y acceso a servicios profesionales, una oficina virtual es la opción ideal para aquellos que están dando sus primeros pasos en el mundo empresarial.

Ventajas de tener una oficina virtual en un centro de coworking

Los espacios de coworking ofrecen un servicio integral y son lugares especializados.

Optar por una oficina virtual en un espacio de coworking proporciona la sinergia única de los entornos colaborativos. Este entorno dinámico no solo ofrece la libertad de trabajar desde cualquier lugar, sino que también facilita la conexión con profesionales de diversos sectores.  

Además, al elegir una oficina virtual se accede a servicios adicionales, como salas de reuniones, eventos empresariales y una red activa que amplía las posibilidades de crecimiento.

Si estás buscando una oficina virtual en Madrid, podemos ayudarte. En Inspira Workspaces contamos con un amplio servicio de oficinas virtuales.

Nuestros planes están pensados para que no tengas que preocuparte por nada.

Además, brindamos acceso a salas de reuniones y un servicio sumamente personalizado, estamos en cada detalle y prestamos especial atención a los requerimientos de cada cliente.

Contamos con dos sedes ubicadas en zonas estratégicas de la ciudad.

• Inspira Atocha, Paseo de las Delicias 30.
• Inspira Abascal, José de Abascal 44.

Ahora te toca a ti, decide en cuál de nuestras direcciones quieres tener tu oficina virtual. Agenda una visita y ven conocernos. Es simple y ágil.

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Todo es comunicación, por ello hablamos permanentemente de la importancia que tiene.

La comunicación es la clave en cualquier ámbito de la vida y para cualquier profesional o empresa. En el trabajo una buena comunicación puede ayudar a los equipos a colaborar de forma más efectiva, a resolver conflictos de manera constructiva y a crear relaciones sólidas.

¿Por qué la comunicación es esencial para cualquier organización?

La comunicación permite a las personas ponerse de acuerdo y trabajar de forma conjunta para alcanzar los objetivos propuestos, una buena comunicación potencia, saca lo mejor de cada uno y permite desarrollar el talento.

Según el experto en comunicación interna Alejandro Formanchuck, las acciones son lo que más comunican en cada organización y para él una comunicación efectiva es poder influir y provocar una acción en el otro.

Además, sostiene que es vital ser conscientes de las prácticas organizacionales y que el rol de quienes lideran es súper importante ya que todo lo que hacen comunica y tiene un alto impacto en las personas

La importancia de la comunicación

La comunicación no solo se limita al lenguaje verbal, también incluye lenguaje no verbal. Los gestos, la postura y el contacto visual pueden transmitir emociones de manera poderosa.

Cuando los miembros de un equipo pueden comunicarse de forma clara y concisa, logran compartir información importante, coordinar tareas y resolver problemas de forma más eficiente.

También cuando los equipos pueden comunicarse de forma abierta y honesta, es más probable que puedan encontrar soluciones con la que la mayoría coincida.

Comunicarse de manera efectiva es importante tanto a nivel personal como profesional.

La comunicación efectiva se caracteriza por las siguientes características:

• Claridad: los mensajes deben ser los más compresibles posible para todos.
• Coherencia: lo que se diga se tiene que hacer de manera organizada, comprensible y precisa. Tiene que ser fácil de seguir.
• Relevancia: debe tener algo de importancia para el receptor
• Empatía: siempre se debe tener en cuenta la perspectiva del otro
• Feedback: siempre es importante recibir retroalimentación para saber que el mensaje ha sido recibido y comprendido correctamente.

Tips para mejorar la comunicación en el lugar de trabajo

• Apuesta por una escucha activa y sincera: más que decir es importante escuchar de manera consciente. Escucha atentamente y has preguntas para asegurarte de haber comprendido el mensaje.
• Practica las acciones concretas: si no tienes medios de comunicación internos recuerda que lo más importante son las acciones. En definitiva, las acciones son lo que más comunican en cada organización.
• Fomenta el respeto: intenta siempre utilizar lenguaje positivo y evitar ataques personales.
• Valora el rol de los líderes ya que son los establecen el tono de la comunicación.

No obstante, hay mucho más que las empresas pueden hacer para mejorar la comunicación en el lugar de trabajo. Algunos consejos:

• Establece una cultura de comunicación abierta y honesta: es importante que las personas se sientan cómodas compartiendo sus ideas y opiniones, sin temor a represalias.
• Crea canales de comunicación claros: asegúrate de que quienes trabajan contigo tengan acceso a los recursos que necesitan para comunicarse entre sí, con los clientes y socios.
• Apuesta por la formación en comunicación eficaz: ofrecer formación sobre cómo comunicarse de forma efectiva, tanto verbal como no verbal es una gran oportunidad de mejora.
• Recompensa la comunicación eficaz:  reconoce a quienes se comunican de forma eficaz y que contribuyen a crear un entorno de trabajo positivo.

Tips específicos para espacios de coworking

Los espacios de coworking ofrecen una variedad de beneficios para las empresas, incluido el acceso a un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Superar desafíos y volverlos aliados es la clave.

¿Cómo mejorar la comunicación desde los espacios de coworking?

• Aprovecha el entorno y crea un espacio de trabajo que fomente la colaboración. Los espacios de coworking tienen zonas comunes que son ideales para reunirse e interactuar con otros profesionales.
• Habitar un coworking es una buena oportunidad para generar canales de comunicación y animar a las personas a conectarse entre sí.
• Comunidad: la posibilidad de formar parte de una comunidad de profesionales es una gran oportunidad para generar sinergias, colaborar, aprender y crecer.
• Recurre al uso de las salas para impulsar reuniones de equipo o eventos. Una de las mayores ventajas  es la de tener a disposición salas de reuniones y también open zones con puestos flexibles, que se puedan utilizar en diferentes momentos.
• Potencia el networking y la organización de eventos.
• Utiliza las herramientas de video conferencia que puede brindarte un espacio de coworking para hacer reuniones hibridas y conectar a todo tu equipo esté donde esté.

En Inspira Workspaces tenemos oficinas, puestos flexibles en nuestra zona coworking y salas de reuniones completamente equipadas para llevar adelante tus reuniones sin tener que preocuparse por nada y obtener los mejores resultados.

Nuestros espacios están pensados para generar sinergias. Aprovecha las oportunidades de trabajar en un lugar bien ubicado y flexible  e impulsa mejoras en la comunicación de tu equipo.

Empieza a trabajar inmediatamente en Madrid con todos los gastos y servicios incluidos.

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El enfoque del trabajo está cambiando y cada vez son más las empresas que se suman a la tendencia emergente del uso de oficinas satélites en lugar de grandes locaciones centrales.

La idea es la de establecer oficinas en diferentes ciudades para aprovechar diversas fuentes de talento y acercar equipos a clientes y socios clave.

La elección de espacios más pequeños estratégicamente ubicados supone una reducción en los tiempos de desplazamiento y más comodidad para los empleados, generando un impacto positivo que se traduce en mayor productividad y satisfacción en el trabajo.

El modelo parece ser el balance perfecto entre costo y conveniencia.

¿Qué son las oficinas satélites?

Las oficinas satélites son espacios de trabajo pequeños y flexibles que se alquilan en distintas ubicaciones, en lugar de tener una oficina central única.

Estos espacios funcionan como complemento y suelen ser alquilados por empresas que tienen empleados que trabajan de forma remota o que necesitan estar cerca de clientes o proveedores.

El crecimiento del modelo

El modelo de oficinas satélites empezó a hacerse fuerte luego de la pandemia y hoy sigue creciendo rápidamente. Según un estudio de la consultora CBRE, el número de oficinas satélites en el mundo aumentará un 20% en los próximos cinco años.

La oficina satélite representa una solución para aquellos que implementaron el trabajo híbrido y necesitan un espacio funcional.

Beneficios de las oficinas satélites:

• Descomprimen la densidad en las oficinas y ayudan a mejorar el modelo de trabajo híbrido.
• Ofrecen buena conectividad y accesibilidad.
• Fomentan el Networking.
• Ayudan a sostener la cultura de empresa.
• Las oficinas satélites ofrecen una serie de beneficios para las empresas y los empleados.

Las oficinas satélites, beneficios para las empresas y los empleados.

Para las empresas:

• Reducción de costes en alquiler e infraestructura.
• Entornos más flexibles y colaborativos ayudan a mejorar la productividad en el trabajo.
• Aumento de la satisfacción de los empleados, por lo general la proximidad del entorno del trabajo a sus hogares o clientes contribuye a un mejor clima laboral.
• Posibilidad de tener todos los gastos incluidos, beneficio habitual de los espacios de coworking.
• La disponibilidad de amenities como diferencial para la comodidad de tus colaboradores.
• Mejora la reputación.

Para los empleados:

• Flexibilidad: Las oficinas satélites ofrecen a los empleados una mayor flexibilidad, ya que pueden elegir el espacio de trabajo que mejor se adapte a sus necesidades.
• Colaboración: los espacios de oficina satélite fomentan la colaboración, más todavía si se encuentran en un espacio de coworking.
• Ahorro de tiempo en desplazamientos.

El rol de los espacios de coworking

Los espacios de coworking son los aliados naturales de las oficinas satélites. Por la calidad de servicios, proximidad y beneficios incluidos las oficinas coworking son los espacios ideales para implementar un modelo satélite. De hecho, es la opción más elegida por las empresas que buscan una solución efectiva, ágil, flexible y completa.

¿Por qué el coworking es ideal para las oficinas satélites?

Son sitios que suelen estar ubicados en áreas estratégicas y bien conectados, lo que facilita el acceso para los empleados, proveedores y clientes. Además, disponen de una infraestructura bien desarrollada, incluyendo servicios como internet de alta velocidad, salas de reuniones equipadas, servicios de limpieza y recepción, entre otros.

Una de las mayores ventajas es la posibilidad de adaptarse. A diferencia de las oficinas tradicionales, estos espacios te permiten ajustar el tamaño de tu oficina según tus necesidades.

Otro beneficio importante es el de tener a disposición salas de reuniones y también open zones con puestos flexibles, que se puedan utilizar en diferentes momentos.

Los espacios de coworking ofrecen a las empresas una serie de ventajas, como:

• Flexibilidad: las empresas una gran flexibilidad pueden alquilar el espacio que necesitan, cuando lo necesitan.
• Costes asequibles: los espacios de coworking resultan más asequibles que las oficinas tradicionales al tener todo incluido.
• Comunidad: la posibilidad de formar parte de una comunidad de profesionales es una gran oportunidad para generar sinergias, colaborar, aprender y crecer.

Las oficinas satélites y el futuro del trabajo

Este modelo está creciendo rápidamente y está cambiando la forma en que trabajamos. Las oficinas satélites ofrecen a las empresas y los empleados una forma flexible y colaborativa de trabajar.

Una de las mayores ventajas es la adaptabilidad a los distintos modelos.

Por ejemplo, para trabajo remoto o para apoyar el trabajo híbrido, en el que los empleados combinan el trabajo remoto con el trabajo en la oficina.

En Inspira Workspaces tenemos equipos de empresas que eligieron nuestras oficinas como parte de su estructura de oficinas satélites.

El modelo de oficinas satélites está creciendo y todo indica que es una tendencia que está aquí para quedarse.

¿Conoces el modelo? ¿Lo implementarías en tu empresa?

Si buscas un espacio bien ubicado y beneficioso para tu negocio podemos ayudarte. Contamos con oficinas privadas, zona de coworking y salas de reuniones completamente equipadas.

Nuestros espacios están pensados para que puedas empezar a trabajar inmediatamente con todos los gastos y servicios incluidos.

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En un mundo cada vez más digitalizado, las habilidades blandas se vuelven más significativas y son consideradas un elemento clave para el éxito profesional. Las empresas buscan personas capaces de colaborar, comunicarse de forma efectiva, resolver problemas y adaptarse al cambio.

Lógicamente las habilidades técnicas siguen siendo muy importantes y solicitadas, pero hoy los soft skills tienen relevancia como nunca.

¿Qué son las habilidades blandas o soft skills?

Las habilidades blandas, o soft skills en inglés, se refieren a aquellas competencias interpersonales que nos permiten interactuar y relacionarnos de manera efectiva. Estas habilidades están estrechamente relacionadas con nuestras competencias sociales y emocionales, y desempeñan un papel fundamental en la forma en que abordamos nuestras responsabilidades laborales.

Algunos ejemplos de habilidades blandas son:

• Comunicación: la capacidad de expresar ideas de manera clara y efectiva es esencial en cualquier entorno de trabajo.
• Liderazgo: la capacidad de guiar y motivar a los demás hacia el logro de metas comunes.
• Adaptabilidad: ser flexible y capaz de ajustarse a circunstancias cambiantes, una habilidad especialmente valiosa en entornos dinámicos.
• Empatía: la habilidad de comprender y mostrar consideración por las perspectivas y emociones de los demás.
• Resolución de problemas: la capacidad de abordar desafíos y encontrar soluciones efectivas.
• Resiliencia: la habilidad de mantenerse fuerte y perseverar en situaciones adversas.
• Trabajo en equipo: la habilidad de colaborar y trabajar de manera efectiva en grupo.
• Tolerancia: la capacidad de aceptar y respetar las diferencias y diversidad de opiniones.

Las habilidades blandas son fundamentales para el desarrollo personal, mejorarlas también lleva consigo un trabajo de introspección y autoconocimiento.

¿Por qué son tan importantes las habilidades blandas?

Las habilidades blandas son un componente esencial en cualquier entorno laboral y también en nuestra vida personal. Estas competencias no sólo complementan las habilidades técnicas, sino que también hablan mucho acerca de una persona y la idoneidad de un profesional en su rol. El desarrollo de habilidades blandas permite:

• Trabajar de forma eficaz en cualquier entorno: las habilidades blandas son transferibles y aplicables en diversos sectores y situaciones laborales.
• Liderar y motivar a otros: el liderazgo efectivo se basa en la capacidad de comunicarse, comprender y motivar a los colaboradores.
• Resolver problemas y tomar decisiones de manera efectiva: la resolución de problemas requiere la capacidad de pensar de manera crítica y colaborar con otros para encontrar soluciones.
• Adaptarse al cambio: en un mundo empresarial en constante evolución, la adaptabilidad es una de las habilidades más buscadas por las empresas.

Las Empresas y las habilidades blandas

Las empresas reconocen la importancia de las habilidades blandas, buscan activamente candidatos que las posean e invierten en la formación y el desarrollo de sus empleados para fortalecer estas habilidades.

Estas competencias no solo facilitan la comunicación efectiva entre los miembros del equipo, sino que también promueven la colaboración, la resolución de conflictos y la creatividad en la resolución de problemas generando espacios de trabajo más armónicos.

Las empresas que cuentan con empleados que poseen fuertes habilidades blandas tienden a ser más efectivas en sus operaciones diarias y a fomentar una cultura de trabajo en equipo y productividad.

Entornos de trabajo colaborativos y desarrollo de habilidades blandas

Los entornos de trabajo colaborativos son especialmente propicios para el desarrollo de habilidades blandas. Estos entornos fomentan la interacción cercana entre las personas, lo que a su vez les ayuda a desarrollar habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.

Algunos ejemplos de estos entornos son los espacios de coworking y oficinas flexibles : 

El coworking es un espacio de trabajo compartido que ofrece la ventaja de estar en un mismo ámbito con profesionales de diversas ramas. La dinámica además impulsa la posibilidad de acciones colaborativas.

En los espacios de coworking, las personas tienen la gran oportunidad de conocerse e interactuar. Esto sin duda contribuye a mejorar los soft skills, el desarrollo personal y profesional.

Por esta razón trabajar en un coworking es ideal para conectar, colaborar en proyectos conjuntos y aprender nuevas habilidades.

Una buena práctica, que aconsejamos desde Inspira Workspaces, es habitar los espacios comunes para conocer a otros profesionales.

Oportunidades coworking para fortalecer las habilidades blandas:

• Fortalecimiento de las habilidades de comunicación: la colaboración exitosa requiere una comunicación efectiva.
• Fomento del trabajo en equipo: los empleados deben trabajar juntos para lograr objetivos comunes, lo que mejora las habilidades de trabajo en equipo.
• Desarrollo de la resolución de problemas: la resolución conjunta de desafíos fomenta el desarrollo de habilidades para resolver problemas

Las habilidades blandas son fundamentales para el éxito profesional en el mundo laboral actual. Las empresas que buscan empleados con estas habilidades disfrutan de una ventaja competitiva, y los entornos de trabajo colaborativos ofrecen el escenario ideal para su desarrollo. 

Consejos Inspira para el desarrollo de habilidades blandas

Si deseas fortalecer tus habilidades blandas:

• Busca oportunidades para practicar: la mejor forma de aprender es a través de la práctica. Busca oportunidades para interactuar con otros, resolver problemas y tomar decisiones.
• Pide feedback: solicita a otros retroalimentación sobre tus habilidades blandas.
• Potencia la colaboración.
• Aprovecha el espacio de coworking para el desarrollo de vínculos y creación de sinergias.

Si recién estás empezando puedes aprovechar las oportunidades de networking para aprender de la experiencia de otros profesionales, además participar activamente de los eventos puede ayudarte a mejorar tus habilidades. La interacción cercana estimula y mejora habilidades como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. 

Si estás interesado en seguir mejorando tus soft skills y en la modalidad coworking, te animamos a que explores las oportunidades que tenemos para ti en  Inspira Workspaces .

Nuestras oficinas en Madrid están listas para que puedas empezar a trabajar hoy con todas las comodidades.

También puedes elegir  las alternativas  flexibles de nuestra zona coworking . Te esperamos

¿Qué opinas de las habilidades blandas? Comparte tus ideas.

El desarrollo personal es un proceso de continuo aprendizaje y crecimiento que nos ayuda a mejorar nuestras habilidades y competencias, a crecer como personas, a vivir una vida más plena y a enfrentar desafíos. Es importante tanto a nivel individual como profesional.

Según Enric Corbera, licenciado en Psicología, << Se trata de un proceso continuo no lineal, en el que se van realizando aprendizajes y desarrollando los diferentes recursos que cada etapa de la vida requiere para seguir avanzando. En este recorrido no hay nada correcto o incorrecto, sino más o menos adaptativo. >>

Ideas para fomentar el desarrollo personal

En Inspira Workspaces hablamos con parte de nuestra comunidad sobre sus experiencias y nos compartieron algunas ideas que pueden aportar al desarrollo personal en el ámbito laboral:

• Pide feedback, que es una gran herramienta para identificar áreas de mejora.
• Conéctate con otros profesionales y escucha activamente.
• Busca aprender nuevas habilidades.
• Reflexiona sobre tus fortalezas y debilidades, te ayudará a tomar decisiones más acertadas.
• Define objetivos claros y alcanzables: te ayudarán a orientar tus esfuerzos y medir tu progreso.
• Sal de tu zona de confort.

Si bien no hay recetas mágicas, la mayoría coincide en que todo proceso de desarrollo personal lleva consigo un trabajo de introspección y autoconocimiento.

Algunas preguntas clave para la reflexión personal

¿Qué es lo más importante para ti?

¿Vives de acuerdo con tus prioridades?

¿Lo que estás haciendo hoy te acerca al lugar en el que deseas estar mañana?

Desarrollo personal para el desarrollo profesional

El desarrollo personal tiene un alto impacto en la vida profesional, ambos están estrechamente relacionados.

La comprensión de si mismo es esencial, identificar tus fortalezas y debilidades te ayudará a tomar decisiones acertadas sobre tu carrera profesional.

Si trabajas en tu desarrollo personal podrás:

• Mejorar la confianza en ti.
• Potenciar tus habilidades de comunicación y colaboración.
• Mejorar la capacidad de resolución de problemas.
• Mejorar la adaptabilidad.

¿Cómo puede el coworking ayudarte en tu desarrollo personal?

Por más adecuado que sea un lugar, siempre el punto de partida es cada persona. El desarrollo personal depende de nosotros, nuestra confianza, adaptabilidad y una actitud positiva nos ayudarán a que seamos capaces de enfrentarnos a los cambios y a identificar oportunidades.

El coworking es un espacio de trabajo compartido que ofrece la ventaja de estar en un mismo ámbito con profesionales de diversas ramas. La dinámica además impulsa la posibilidad de acciones colaborativas.

En los espacios de coworking, las personas tienen la gran oportunidad de conocerse e interactuar. Esto sin duda contribuye al desarrollo personal y profesional.

Por esta razón trabajar en un coworking es ideal para conectar, colaborar en proyectos conjuntos y aprender nuevas habilidades.

Una buena práctica, que aconsejamos desde Inspira Workspaces, es habitar los espacios comunes para conocer a otros profesionales.

Oportunidades coworking para el desarrollo personal y profesional:

Muchas son las oportunidades que se generan en el ámbito coworking y es importante aprender a capitalizarlas.

• Networking: En los espacios de coworking, los profesionales tienen la oportunidad de interactuar con personas de diferentes ámbitos, lo que puede ayudarles a establecer contactos profesionales y a ampliar su red de contactos.
• Aprendizaje: los espacios de coworking son grandes aliados para aprender junto a otros profesionales. Participar activamente de los eventos que se organizan, lo que puede ayudar a desarrollar habilidades y conocimientos.
• Colaboración: Los espacios de coworking pueden ser un lugar ideal para colaborar con otros profesionales en proyectos conjuntos. Esto puede ayudar a desarrollar habilidades de trabajo en equipo y a aprender de las experiencias de otros.

Ventajas coworking

Los espacios de coworking suelen ofrecer diferentes tipos de espacios de trabajo, desde oficinas privadas hasta salas de reuniones compartidas.

Estos espacios se adaptan a las necesidades de cada empresa lo que los convierte en lugares perfectos para trabajar de forma productiva y para desarrollar habilidades.

Principales características:

• Ambientes flexibles y dinámicos.
• Espacios innovadores que promueven la comunicación.
• Eventos como charlas y talleres.
• Motivación, directa o indirecta.
• Colaboración.
• Desarrollo de vínculos y creación de sinergias.

Si recién estás empezando puedes aprovechar las oportunidades de networking para aprender de la experiencia de otros profesionales, además participar activamente de los eventos puede ayudarte a mejorar tus habilidades.

Si estás interesado en el desarrollo personal y en el coworking, te animamos a que explores las oportunidades que tenemos para ti en  Inspira Workspaces .

Tenemos dos sedes ubicadas en zonas estratégicas de Madrid:

• Inspira Atocha, Paseo de las Delicias 30.
• Inspira Abascal, José de Abascal 44.

Nuestras oficinas están pensadas para que cada negocio empiece sin tener que preocuparse por nada. Un espacio con todas las comodidades que se adapta tus necesidades y que puedas obtener los mejores resultados.

Además, puedes optar por nuestra zona coworking con alternativas super flexibles. Te esperamos

¿A ti te interesa el desarrollo personal? Cuéntanos tu experiencia y comparte más ideas.

Los eventos corporativos son grandes aliados para las empresas, son una oportunidad para conectar y promocionarse.

Un evento bien organizado y ejecutado puede ayudar a posicionar mejor tu marca, mejorar la cultura de tu empresa, motivar a quienes trabajan contigo, fidelizar clientes, crear sentimiento de pertenencia y comunidad.

Además de dar a conocer productos o servicios, los eventos corporativos fomentan las relaciones.

Los 7 puntos clave para organizar un evento corporativo de forma exitosa

• Define objetivos claros. ¿Quieres generar leads? ¿Promover un nuevo producto o servicio?
• Diseña un programa interesante con presentaciones atractivas para las personas invitadas.
• Crea una lista de invitaciones basado en tu público objetivo.
• Elige un lugar adecuado.
• Ofrece comida y bebida.
• Promociona tu evento en los canales apropiados.
• Respeta el presupuesto.

¿Cómo elegir el mejor lugar para un evento corporativo en Madrid?

El espacio donde realizas tu evento puede tener un impacto altamente significativo y ser clave para el éxito de este. Es importante que ayude a fomentar el bienestar y la buena comunicación entre quienes asisten. Por este motivo en la planificación es necesario dedicar tiempo a la elección del lugar.

Madrid es una ciudad vibrante que ofrece una gran variedad de espacios para organizar eventos corporativos. Sin embargo, con tantas opciones disponibles, puede ser difícil elegir el lugar ideal.

Desde Inspira Workspaces compartimos algunos consejos para ayudarte a elegir el mejor lugar para tu evento corporativo en Madrid:

• Considera el tamaño de tu evento: El primer paso es tener en cuenta el tamaño del evento. El número de asistentes nos dará pistas del espacio requerido. ¿Va a ser un evento pequeño o grande? ¿Necesitas que sea en un espacio interior o exterior?
• El presupuesto: Siempre es importante establecer un presupuesto antes de comenzar a buscar un lugar. Los precios de los espacios para eventos varían mucho en Madrid sobre todo si están bien ubicados. La ubicación, los servicios ofrecidos y las instalaciones son factores que pueden influir en el precio.
• Piensa en el objetivo de tu evento: ¿Cuál es el propósito de tu evento? ¿Es una reunión de negocios, una conferencia, una formación o algo más? El fin del evento ayudará a determinar el tipo de lugar que se necesita. Por ejemplo, si estás organizando una reunión de directorio, necesitarás un lugar representativo que brinde una imagen profesional, un espacio adecuado técnicamente, montado con proyector seguramente o equipo de videoconferencia.
• Ten en cuenta la ubicación: La importancia de la ubicación representa alrededor de un 30% al 50% del éxito de un evento. Una ubicación conveniente puede influir en la asistencia de las personas. Un lugar accesible, visible y cómodo es fundamental. Si está organizando un evento para personas de fuera de la ciudad, por ejemplo, deberá considerarlo y elegir un lugar al que sea fácil de llegar.
• No olvides hacer una visita:  Lo mejor, antes de hacer una reserva, es visitar el lugar para ver si es el adecuando para tu evento y hacer todas las preguntas que sean necesarias.
• Reserva con antelación: Los lugares para eventos son muy demandados, especialmente las salas de reuniones. Es importante que realices la reserva con tiempo para no tener sorpresas a último momento.

Alquiler de salas de reuniones

Por su versatilidad, una de las mejores formas de organizar un evento corporativo es alquilar una sala de reuniones. Las salas de reuniones ofrecen una variedad de tamaños y configuraciones para adaptarse a tus necesidades. Además, las salas de reuniones generalmente tienen la posibilidad de incluir servicios adicionales como catering y asistencia técnica/administrativa, para ayudarte a organizar un evento sin problemas.

En Madrid, hay muchos espacios que ofrecen salas de reuniones para eventos corporativos. En esta amplia oferta las salas más elegidas son las que están ubicadas en centros de negocios o espacios de coworking

¿Qué beneficios tiene alquilar una sala de reuniones para eventos corporativos en un espacio de coworking?

• Flexibilidad: Puedes alquilar una sala de reuniones por el tiempo que necesites, lo que te permite adaptarte a las necesidades de tu evento.
• Accesibilidad: Las salas de reuniones suelen estar ubicadas en zonas bien conectadas.
• Ambiente profesional y equipamiento: las salas de reuniones ya están equipadas con todo lo necesario para organizar un evento exitoso, lo que te permite ahorrar tiempo y dinero.
• Variedad de salas y espacios: desde salas pequeñas y privadas hasta salas grandes y espaciosas. Esto le permite encontrar el espacio perfecto para tu evento.
• Servicio de catering: aprovecha la ventaja de disponer de todo en un mismo lugar y mejora tu imagen con los servicios de coffee o lunch.
• Precio accesible:  Los espacios de coworking son una opción asequible para los eventos, especialmente en comparación con alquilar espacio en un hotel o centro de convenciones.

En Inspira Workspaces , contamos con salas de reuniones en nuestras dos sedes:

• Inspira Atocha, Paseo de las Delicias 30.
• Inspira Abascal, José de Abascal 44.

Cada sala está equipada con todo lo necesario para que tu evento corporativo sea un éxito.

¿Cuál es la ventaja de elegir Inspira Workspaces para tu evento en Madrid?

Estamos en cada detalle y nos adaptamos a las necesidades específicas de cada reunión o evento. Brindamos un servicio sumamente personalizado y de calidad.

Además, contamos con una amplia variedad de opciones de catering para no dejar indiferente a nadie.

Estamos en un entorno que marca diferencia, con espacios diseñados para lograr buenos resultados

Si está buscando un lugar para tu próximo evento corporativo, te podemos ayudar.

Disfruta de un ambiente profesional, variedad de espacios, comodidades y calidad.

Si piensas en elegir una sala de reuniones, descubre todos las opciones y servicios que tenemos para ti en Inspira Workspaces.

Te esperamos .

En una época de disrupción constante y con una competencia cada vez más intensa las empresas deben adoptar un enfoque resiliente para reconocer y aprovechar las oportunidades.

Si bien un entorno cambiante presenta desafíos, también ofrece posibilidades valiosas.

¿Qué es la resiliencia?

La resiliencia implica la habilidad de enfrentar situaciones adversas, fortalecerse y superar obstáculos. En otras palabras, una persona resiliente es aquella que aprende lecciones valiosas de momentos difíciles, se adapta y mantiene una actitud positiva.

En el contexto organizacional, la resiliencia se refiere a la capacidad de una empresa para adaptarse a los cambios y superar desafíos en su camino. Las empresas resilientes pueden responder ágilmente a cambios en el mercado y la competencia, al tiempo que mantienen una cultura positiva y flexible.

En este último tiempo se ha convertido en una habilidad esencial para las empresas que desean mantenerse en el mercado y ser competitivas. La resiliencia es una competencia clave que puede desarrollarse y cultivarse. 

¿Cómo se logra la resiliencia en una empresa?

Para alcanzar la resiliencia, las empresas deben estar dispuestas a aprender, fomentar una comunicación abierta y promover la colaboración. Además, deben ser capaces de desarrollar una cultura corporativa positiva.

Los atributos que caracterizan a una empresa resiliente abarcan la capacidad de mantener una cultura corporativa positiva y colaborativa, la habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas, la adaptabilidad ante los cambios del mercado y la perseverancia en la búsqueda de objetivos a largo plazo.

Al escuchar esta palabra generalmente la asociamos con superar desafíos sin sufrir daños. Sin embargo, la resiliencia engloba mucho más que eso. Se trata de nuestra habilidad para manejar el estrés, adaptarnos a los cambios, aprender y crecer a partir de esas experiencias. 

Ser resiliente implica la capacidad de enfrentar la incertidumbre y poder gestionarla, aceptar nuevos desafíos y tomar riesgos cuando sea necesario. 

Equipos de trabajo y el impacto de la resiliencia

La resiliencia es una gran habilidad que puede fomentar la comunicación y la colaboración en los equipos e incrementar la productividad. Como resultado, es posible obtener un equipo que rinda más y cumpla sus objetivos.

Además es clave para la retención del talento y afianzar la cultura organizacional, con personas que participan y están más comprometidas.

Al desarrollar una cultura corporativa positiva, fomentar la colaboración y la comunicación abierta, y estar dispuestas a aprender y adaptarse constantemente, las empresas pueden ser más resilientes y tener éxito a largo plazo.

Algunas de las características clave de una empresa resiliente son:

• Flexibilidad: la capacidad de adaptarse a cambios inesperados sin comprometer la eficiencia ni productividad.
• Innovación: la voluntad de explorar nuevas ideas y enfoques, con el potencial de dar lugar a la generación de productos, servicios o procesos innovadores.
• Aprendizaje continuo: la voluntad de aprender de las experiencias pasadas y aplicar esos conocimientos para mejorar.
• Comunicación abierta: facilitar que las personas puedan expresar sus pensamientos y opiniones con honestidad, transparencia y confianza.

Colaboración y alianzas estratégicas

La resiliencia a menudo implica la capacidad de establecer alianzas estratégicas y colaboraciones para enfrentar desafíos. 

En Inspira Workspaces tenemos ejemplos de empresas resilientes que reconocieron la oportunidad de trabajar con otras organizaciones, combinando fuerzas y recursos para superar obstáculos y abrir nuevos mercados.

Para desarrollar la resiliencia empresarial es fundamental mantener una mentalidad abierta al cambio e identificar posibles riesgos y prepararse para ellos.

Los líderes desempeñan un papel clave en la promoción de una cultura de resiliencia en sus equipos.

Algunas formas específicas de incrementar la resiliencia en los equipos:

• Promover una comunicación sincera, construir una cultura de empatía y desarrollar la inteligencia emocional.
• Fomentar un sentido de pertenencia, conectando a los empleados con la misión y visión de la empresa.
• Potenciar la autonomía y el empoderamiento de los empleados al delegar responsabilidades y la capacidad de tomar decisiones.
• Hacer que los miembros del equipo se sientan valorados mediante un reconocimiento sincero. Comunicar expectativas de manera clara y constante, y proporcionar feedback.
• Brindar recursos para la gestión del estrés y el bienestar.

En un mundo empresarial en constante cambio, la resiliencia empresarial es una habilidad para identificar y capitalizar oportunidades. Las empresas que abrazan la resiliencia no solo pueden superar desafíos, sino que también están mejor posicionadas para prosperar.

Reconocer oportunidades en momentos de crisis y transformar los obstáculos en ventajas competitivas es la esencia de la resiliencia empresarial. Como resultado, invertir en el desarrollo de la resiliencia es una estrategia sabia para cualquier organización que desee perdurar y prosperar en el futuro.

¿Cómo se desarrolla la resiliencia en el ámbito laboral y cómo pueden las empresas crear un entorno resiliente?

Además de fomentar un liderazgo eficiente, equilibrio entre la vida personal – laboral y recursos adecuados. Es importante crear un ambiente que promueva el bienestar.

Los espacios de trabajo dicen mucho de ti y de tu empresa, elige espacios bien diseñados y equipados para lograr buenos resultados.

Nuestros espacios están pensados para que puedas empezar a trabajar inmediatamente con todos los gastos y servicios incluidos. Tenemos oficinas para grandes equipos con todas las comodidades y completamente adaptables.

Además, nos encargamos de todas las gestiones administrativas y también puedes disponer de nuestro servicio de oficina virtual donde atendemos las llamadas de los clientes de las empresas de nuestro centro de coworking como si fueran nuestros.

Descubre todos los espacios que desde Inspira Workspaces podemos ofrecerte y encuentra el que mejor se adapte a ti y a tu negocio.

Te esperamos .